基本信息 | 管理科学与工程，工商管理 | 陈娜 | 职称/导师级别 | 教授/博导 |
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毕业学校 | 清华大学 | 最高学历/学位 | 博士 | ||
学科专业 （一级学科、二级学科） | 管理科学与工程，工商管理 | ||||
联系方式 | 邮箱 | chenna@mail.buct.edu.cn | |||
联系地址 | 昌平校区文理楼240 | ||||
个人经历 | 教育经历 | 2006-2010，清华大学，工业工程学士学位 | |||
工作经历 | 2014-2015，美国路易斯安那州立大学，访问学者 2016-2017，北京化工大学，讲师 2018-2023，北京化工大学，副教授 2024至今，北京化工大学，教授 | ||||
主要研究领域及 内容 | 人因工程、人-机器人交互 | ||||
发表论文 | SSCI/SCI论文 1. Chen N*, Zhang X. Restoring Trust in Human–Centered AI: Differential Impacts of Trust Repair Strategies in Human–AI versus Human–Human Teams. International Journal of Human–Computer Interaction, 1–30. https://doi.org/10.1080/10447318.2026.2676762 (2026. 6.2 online) (SCI, SSCI, JCR Q1; 中科院TOP) 2. Chen N.*, Liao F., & Yang H. (2026). The Impact of Emotional Induction by Robot Salespersons on Consumers’ Purchase Intention. International Journal of Human–Computer Interaction, 1–19. https://doi.org/10.1080/10447318.2026.2641705 (2026.3.23 online) (SCI, SSCI, JCR Q1; 中科院TOP) 3. Chen N*, Cheng J (2026), Influence of robot leaders’ conflict management styles on work performance. International Journal of Conflict Management. https://doi.org/10.1108/IJCMA-02-2025-0063 (2026.2.10 online) (SSCI, JCR Q1;中科院二区) 4. Zhang X, and Chen N*. (2026) The role of shared mental models in driving knowledge complementarity: Enhancing human–AI team effectiveness. International Journal of Human–Computer Interaction. https://doi.org/10.1080/10447318.2025.2598670 (2026.1.14 online) (SCI, SSCI, JCR Q1; 中科院TOP) 5. Chen N.*, Zhang X. (2025) When misunderstanding meets artificial intelligence: the critical role of trust in human–AI and human–human team communication and performance. Frontiers in Psychology, 16 (2025), 1637339. (SSCI, JCR Q1; 中科院二区) 6. Chen N.*, Hu X., Cao J., Wang C. (2025) Influence of Robots’ Leadership Styles on the Job Performance of Human Subordinates in Human–Robot Teams. Leadership & Organization Development Journal, 46(6), 853-875. (SSCI, JCR Q2; 中科院二区) 7. Wu Q., Chen N.*, Rau PL Patrick. (2025) EEG-based neural activity for decoding situation awareness at different levels. Ergonomics, 1-13. (SCI, SSCI, JCR Q2; 中科院三区) 8. Chen N.*, Zuo J., Zu Y. (2025) The influence of incentives on drivers’ aggressive behaviors toward automated vehicles. International Journal of Human-Computer Interaction, 41(6), 3659-3670. (SCI, SSCI, JCR Q1; 中科院TOP) 9. Cao J., Chen N.* (2024) The influence of robots’ fairness on humans’ reward-punishment behaviors and trust in human-robot cooperative teams. Human Factors, 66(4), 1103-1117. (SCI, SSCI, JCR Q1; 中科院三区) 10. Chen N.*, Liu X., Hu X. (2024) Effects of robots’ character and information disclosure on human-robot trust with the mediate role of social presence. International Journal of Social Robotics, 16(4), 811-825. (SCI, JCR Q2; 中科院二区) 11. Yang H., Hu N., Jia R., Zhang X., Xie X., Liu X., & Chen N.* (2024). How does driver fatigue monitor system design affect carsharing drivers? An approach to the quantification of driver mental stress and visual attention. Travel Behaviour and Society, 35, 100755. (SSCI, JCR Q1) 12. Chen N.*, Cao J., Hu X. (2024) The effects of robot managers’ reward-punishment behaviours on human-robot trust and job performance. International Journal of Social Robotics, 16(3), 529-545. (SCI, JCR Q2; 中科院二区) 13. Yang, H., Hu, N., Zhang, X., & Chen, N.* (2024). Prediction of lower limb discomfort of elderly drivers based on key dimensions in the leg space. International Journal of Industrial Ergonomics, 102, 103608.（SSCI, SCI, JCR Q2; 中科院二区） 14. Chen N.*, Hu X., Zhai Y. (2023) Effects of morality and reputation on sharing behaviors in human-robot teams. Frontiers in Psychology, 14, 1280127. (SSCI, JCR Q1) 15. Chen N.*, Liu X., Zhai Y., Hu X. (2023). Development and validation of a social robot social presence measurement dimension scale. Scientific Reports, 13(1), 2911. (SCI, JCR Q1; 中科院二区) 16. Chen N., Zu, Y., Song J.* (2023) Research on the influence and mechanism of human-vehicle moral matching on trust in autonomous vehicles. Frontiers in Psychology, 14, 1335. (SSCI, JCR Q1) 17. Liu Y., Chen N.*, Rau P. L. P. (2023) The effects of motivation and noise on situation awareness: A study based on SAGAT and EEG. International Journal of Industrial Ergonomics, 97(2023), 103491. (SSCI, SCI, JCR Q3) 18. Yang H., Liu J., Guo F., & Chen N.* (2023). In-vehicle heat-induced impact on the system usability of on-board computer interfaces considering the optimization of scheme presentation order. Urban Climate, 47, 101387. (SCI, JCR Q1) 19. Chen N.*, Zhai Y., & Liu X. (2022). The effects of robots’ altruistic behaviours and reciprocity on human-robot trust. International Journal of Social Robotics, 14(8), 1913-1931. (SCI, JCR Q2) 20. Yang H., Zhao Y., Zhao Y., & Chen N.* (2022). Drivers’ visual interaction performance of on-board computer under different heat conditions: Base on ELM and entropy weight. Sustainable Cities and Society, 81, 103835. (SCI, JCR Q1) 中文期刊论文 1. 陈娜*，程静 (2024). 打破博物馆的围墙——数字媒体与人工智能的变革. 自然科学博物馆研究, 9(4), 72-78 2. 孙永磊, 宋玉华, 陈娜* (2022). 开放式创新下调节定向对企业创新搜寻的作用. 创新与创业管理, 2022(02), 89-100. (CSSCI) 书籍 1. 陈娜. (2022). 打破博物馆的围墙——数字媒体与人工智能的变革. 北京: 经济管理出版社. | ||||
主持及主要参与科研项目 | 1. 2023.1-2025.12，国家自然科学基金青年项目，机器人领导行为对人机团队的影响及作用机制研究，主持 2. 2022.1-2023.12，国家高端外国专家引进计划项目，人-智能机器人交互的脑神经机制研究，主持 3. 2021.11-2022.03，教育部高等学校工商管理类专业课程教改课题，工商管理类专业课程思政教学改革项目，主持 4. 2021.7-2022.7，北京化工大学2021年研究生教学改革项目，基于创新能力的研究生课程体系建设与改革研究，主持 5. 2019.1-2021.12，教育部人文社会科学基金青年项目，社交机器人社会存在对老年人心理健康的影响机理研究，主持 6. 2018.08-2020.08，中央高校基本业务经费项目，基于社会资本的知识共享研究，主持 7. 2018.01-2019.12，北京市自然科学基金青年项目，北京家庭养老服务体系视角下老年人对社交机器人社会角色的需求研究，主持 8. 2018.01-2020.12，北京市社会科学基金青年项目，基于社交机器人的北京市居家养老服务体系设计研究与建议，主持 9. 2018.01-2018.12，北京化工大学2018年研究生党建和思想政治教育研究课题，研究生十九大精神、社会主义核心价值教育研究，主持 10. 2017.01-2017.12，中央高校基本业务经费项目，关系强度对社交媒体信息分享的影响，主持 11. 2020.01-2024.12，国家自然科学基金专项项目，神经数据驱动的智能制造场景下的生产管理机制与方法研究，参与（子课题负责人） 12. 2022.11-2023.6，政府委托项目，“双碳”背景下大庆市化工产业高质量发展实施路径究，主要参与人 13. 2022.11-2026.10，国家重点研发计划，生物制造全流程优化设计与绿色量化评价，主要参与人 | ||||
| 获奖情况 | 2025 北京化工大学优秀班主任 2024 北京化工大学青年教学名师 2024 北京化工大学优秀硕士学位论文指导教师 2023 北京市高等学校本科生毕业论文优秀指导教师 2023 北京化工大学优秀本科生毕业论文指导教师 | ||||
