辛璐

 基本信息

姓名

辛璐

职称/导师级别

副教授/硕导

毕业学校

中国人民大学

最高学历/学位

博士

学科专业

（一级学科、二级学科）

工商管理，人力资源管理

联系方式

邮箱

联系地址

电教楼308

个人经历

教育经历

2005.9--2009.6  首都师范大学   管理学和心理学双学士学位

2011.9--2012.12 英国格拉斯哥大学   管理学硕士（优秀）学位

2013.9--2018.6  中国人民大学    管理学博士学位

工作经历

2009.11--2011.6  FoodKingdom Ltd.  伦敦    客户经理

主要研究领域及

内容

主要从事职业行为与职业心理学、人力资源管理、创新创业管理等方向的研究

发表论文

[1] Xin, L., Tang, F., Zhang, S., & Pan, Z. (2020). Social capital and sustainable innovation in small businesses: Investigating the role of absorptive capacity, marketing capability and organizational learning. Sustainability, 12, 3759. (SCI & SSCI, JCR Q2区)

[2] Xin, L., Zhang, S., & Tang, F. (2020). How career exploration affects employment outcomes: A two-wave study among Chinese Young Adults. 80^thAcademy of Management Annual Meeting, Canada.

[3] Xin, L., Zhou, W., Li, M. Tang, F. (2020). Career success criteria clarity as a predictor of employment outcomes. Frontiers in Psychology, 11, 540. (SSCI, JCR Q2区)

[4] Xin, L., Tang, F., Li, M., & Zhou, W. (2020). From school to work: Improving graduates’ career decision-making self-efficacy. Sustainability, 12, 804. (SCI & SSCI, JCR Q2区)

[5] 周文霞, 齐乾, 辛璐*. 突破德能勤绩廉考核标准，深化公务员绩效管理体系 ——以北京市P镇政府为例[J]. 现代管理, 2020, 10(2), 155-163.

[6] Xin, L., Li, M., Tang, F., Wang, W., Zhao, Y. et al. (2019). Better match, better career: Comparing the mediating effects of Demands-Abilities fit and Needs-Supplies fit between career exploration and career satisfaction. International Journal of Mental Health Promotion, 21(2), 59–68. (SSCI)

[7] Xin, L., Li, M., Tang, F., Zhou, W., Wang, W. (2019). How does proactive personality promote affective well-being? A chained mediation model. International Journal of Mental Health Promotion, 21(1), 1-11. (SSCI)

[8] 辛璐, 周文霞, 唐方成. 职业成功观清晰度的前因变量及其作用机制—社会认知生涯理论(SCCT)视角[J]. 经济管理, 2019, 41(4), 127-141. (CSSCI)

[9] 辛璐, 唐方成. 构建大数据驱动制造业创新的治理机制[J]. 管理现代化, 2019, (6), 27-31. (CSSCI)

[10] Xin, L., Li, M., Tang, F., Zhou, W., & Zheng, X. (2018). Promoting employees’ affective well-being: Comparing the impact of career success criteria clarity and career decision-making self-efficacy. International Journal of Mental Health Promotion, 20(2), 55-65. (SSCI)

[11] Zhou, W., Li, M., Xin, L.*, Zhu, J. (2018). The interactive effect of proactive personality and career exploration on subjective well-being: The role of career decision-making self-efficacy in school-to-work transition.International Journal of Mental Health Promotion, 20(2), 41-54. (SSCI)

[12] Xin, L., Zhou, W., Tang, F. Examining the relationship between proactive personality and career decision-making self-efficacy: A moderated mediation model, 2019年中国职业发展论坛, 2019年12月15日, 北京：中国人民大学。

[13] Xin, L., Tang, F., Zhang, S. (2019). How does social capital affect new product development？The role of absorptive capacity, marketing capability and organizational learning. 79^thAcademy of Management Annual Meeting, Boston, USA.

[14] 辛璐，周文霞，唐方成. 主动性人格、职业探索与职业成功观清晰度—-被调节的中介模型. 2018年中国职业发展论坛, 2018年12月8日, 北京：中国人民大学.

[15] 辛璐，周文霞，唐方成. 职业成功观清晰度对就业结果的影响机制研究. 2018年（第三届）劳动经济学会年会, 2018年10月19--20日, 北京：首都经济贸易大学.

[16] 辛璐，周文霞，冯晋，管延军. 职业成功观与生涯适应力：一个多步多重中介模型[J]. 中国人力资源开发. 2017, (5), 29-36. (CSSCI)

[17] 周文霞，辛璐*. （2017）大学生智能职业生涯发展阶段的测量[J]. 现代管理科学. (2), 6-8. (CSSCI)

[18] Zhou, W., Guan, Y., Xin, L., Mak, M. C. K., & Deng, Y. (2016). Career success criteria and locus of control as indicators of adaptive readiness in the career adaptation model. Journal of Vocational Behavior, 94, 124-130. (SSCI, JCR Q1区, A+类)

[19] 周文霞，薛晓州，李锦飞，高雪原，辛璐. 大学生在校经历对职业发展影响的调查研究[J]. 重庆理工大学学报（社会科学）. 2016, 30(10), 67-72.

[20]Xin, L., Wu, Q., Pan, J., Zhou, W., & Wang, J. (2015). How does a supervisor’s creativity cultivate his or her followers’ creativity? Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2015(1), 16859-16859. (CPCI)

[21]Xin, L., & Zhou, W. (2014). Challenges in Implementing Employee Empowerment: A Multiple-Case Study. 11th International Conference on Innovation and Management (ICIM), Vaasa, Finland. (CPCI)

主持及主要参与科研项目

[1] 中央高校基本科研业务费文科项目“高校科技成果转化的动态趋势、作用机理及治理机制--基于创新生态系统视角”（项目编号：PT2020），2020.8-2022.7（主持人）

[2] 第66批中国博士后科学基金面上项目“制度环境复杂性对高新技术企业创新行为的影响机理研究”（项目编号：2019M660429），2019.8-2020.7（主持人）

[3] 中央高校基本科研业务费项目“无边界职业生涯时代职业成功观及其清晰度对就业质量的作用机制研究”（项目编号：ZY1926），2019.1-2019.12（主持人）

[4] 国家外国专家局委托项目“SHRM首版中英文混编教材研发项目”，2019.8-2020.5（主持人）

[5] 国家自然科学基金重点项目“面向产业平台创新生态系统的协同创新机理与战略选择”（项目编号：71532003），2016.1-2020.12

[6] 中国工程院项目“长江经济带石油化工产业的绿色发展战略研究”（项目编号：ZK20190066），2019.5-2021.3

[7] 中国工程院项目“面向2035绿色制造发展战略研究（管理篇）” （项目编号：ZK20190064），2019.5-2021.3

[8] 中国工程院项目“我国石化工业绿色分子制造科技发展战略研究” （项目编号：20190104），2019.5-2021.3

[9] 中央高校基本科研业务费项目“绿色化工发展战略研究中心”（项目编号：PT2007），2020.10-2020.11

[10] 中央高校基本科研业务费项目“城市创新生态系统演化路径研究”（项目编号：ZY1915），2019.1-2019.12

[11]中央高校基本科研业务费项目“20年引进人才项目经费”（项目编号：BUCTRC202022），2020.7-2023.7

[12] 国家社科基金优秀博士论文出版项目“创新、社会责任与中国产品海外形象关系研究”（项目编号：ZS20200026），2020.9-2022.9

[13] 国家社会科学基金面上项目“新职业生涯时代组织职业生涯管理的结构及其作用机制研究”（项目编号：14BG1072），已结项

[14] 国网河北省电力有限公司经济技术研究院委托项目“新时代公司战略目标体系构建及战略执行关键技术研究”（项目编号：HS20190005），2019.4-2020.12

[15] 国网能源研究院委托项目“能源互联网新业务培育孵化创新技术”，（项目编号：HS20190016）， 2019.8-2021.10

[16] 壳牌中国委托项目“外资企业、国有企业、民营企业雇主价值主张的比较与分析研究项目”，已结项

[17] 北京市大兴区庞各庄镇政府委托项目“机关人员及村干部绩效考核方案设计”，已结项