冯雅男

 基本信息

姓名

冯雅男

职称/导师级别

副教授

毕业学校

University of Leeds

最高学历/学位

博士

学科专业

（一级学科、二级学科）

管理学

联系方式

邮箱

yanan.feng@buct.edu.cn

联系地址

昌平校区文理楼350

个人经历

教育经历

2005-2010 University of Leeds 管理学博士

2006-2007 Washington University in Seattle 联合培养博士

工作经历

2010-2012 中国新闻出版报社主任科员

2012-2014 University of Nottingham 商学院研究员

2014-2023 University of Nottingham 商学院战略与国际商务系副主任、助理教授、博导 （永久教职）
2023-至今北京化工大学经济管理学院副教授

主要研究领域及

内容

冯雅男，管理学博士，华盛顿大学访问学者。曾任教于英国诺丁汉大学，担任诺丁汉大学商学院研究员、战略与国际商务系副主任。主要从事国际商务、战略管理、创新管理、决策学等领域的研究。获得国家教育部颁发的国家优秀自费留学生奖（时任刘晓明大使颁奖）、英国教育部颁发的优秀海外留学生奖(ORSAS)、英国管理学会年会最佳论文奖、中国技术管理协会年会最佳论文奖、中国管理研究国际学会研究方法工作坊微观组最佳研究计划奖、英国诺丁汉大学杰出贡献奖等奖项。受邀参与撰写 Routledge 出版社出版的“Routledge Handbooks”系列手册。
       主持或参与国家自然科学基金面上项目、欧盟第七框架项目（565 万欧元）、世界大学联盟组织研究发展基金、英中教育委员会研究发展基金、诺丁汉大学重点研究基金、诺丁汉大学商学院研究发展基金等科研项目多项。研究被多位领域内顶尖学者引用，引用期刊包括UT Dallas 24《Organization Science》等国际顶刊。

       受邀担任十几份国际权威期刊的评审专家，如《British Journal of Management》、《Technovation》、《Management and Organization Review》、《International Small Business Journal》、《R&D Management》、《European Management Journal》、《Technological Forecasting and Social Change》、《Journal of Business and Industrial Marketing》、《Leadership and Organization Development Journal》等。在战略管理学年会、欧洲管理学年会、英国管理学年会等国际会议和论坛做学术报告二十余次。
       在人才培养方面，完成指导共计70多位硕士研究生，1位博士研究生。在诺丁汉大学任教期间，被学生评为：‘最受喜爱的老师’、‘最负责任的老师’等好评。

发表论文

近几年来期刊论文：
1. Ye, J., Shi, S. and Feng, Y.* (2023) The effects of market orientation and market knowledge search on business model innovation：Evidence for two distinct pathways, European Journal of Innovation Management. In Press. (SSCI, ABS 一星期刊, 影响因子: 5.5) 

2. Ye, J.#, Hao, B.#, Jiang, Y.# and Feng, Y.# (2021) Knowledge search strategies and corporate entrepreneurship: evidence from China’s high-tech firms, European Journal of Innovation Management. In Press. (SSCI, ABS 一星期刊, 影响因子: 5.5) 

3. Hao, B.#, Ye, J.#, Feng, Y.#*, Cai, Z.# (2020) Explicit and tacit synergies between alliance firms and radical innovation: the moderating roles of interfirm technological diversity and environmental technological dynamism, R and D Management, Vol.50 (4), p.432-446. (SSCI, ABS 三星期刊，影响因子：6.3) 

4. Feng, Y., Teng, D., Hao B. (2019) Joint actions with large partners and small-firm ambidexterity in asymmetric alliances: The mediating role of relational identification, International Small Business Journal, Vol.37 (7), pp.689-712.  (SSCI, ABS 三星期刊, 影响因子：7.1) 

5. Hao, B. and Feng, Y.* (2018) Leveraging learning forces in asymmetric alliances: Small firms' perceived power imbalance in driving exploration and exploitation, Technovation, Vol.78, pp. 27-39. (SSCI, ABS 三星期刊， 影响因子：12.5) 

6. Hao, B., Feng, Y.*, and Frigant, V. (2017) Rethinking the ‘mirroring' hypothesis: Implications for technological modularity, tacit coordination, and radical innovation, R and D Management, Vol.47 (1), pp. 3-16. (SSCI, ABS 三星期刊，影响因子：6.3)

7. Feng, Y., Hao, B.; Iles, P.; Bown, N. J. (2017) Rethinking distributed leadership: Dimensions, antecedents and team effectiveness, Leadership and Organization Development Journal, Vol.38 (2), pp. 284-302. (SSCI, ABS 一星期刊，影响因子：3.923)  

论文获得英国管理学年会最佳论文奖（Leadership Track）

8. Hao, B.#, Feng, Y.#*, and Ye, J.# (2017) Building interfirm leadership: A relational identity perspective, European Management Journal, Vol.35 (5), pp. 651-662. (SSCI, ABS 二星期刊, 影响因子：7.5)                                 

                                                             
9. Hao, B. and Feng, Y.* (2016) How networks influence radical innovation: The effects of heterogeneity of network ties and crowding out, Journal of Business and Industrial Marketing, Vol.31(6), pp. 722-731. (SSCI, ABS 二星期刊, 影响因子：3.8)

主持及主要参与科研项目

主持或参与以下主要科研课题：

1. 2023-2024 国家发展改革委委托项目《全球前沿科技创新指数研究》
2. 2023-2026 国家自然科学基金面上项目《新创企业追逐技术潮流对创业成功影响机制研究》
3. 2014-2018 国家自然科学基金面上项目《知识员工人力资本贬值的组织性社会因素研究：人力资源管理与社会网络的多层级视角》
4. 2014-2018 国家自然科学基金面上项目《企业间网络对突破性创新作用机制-基于知识基础配置与知识整合视角》
5. 2012-2014 欧盟第七框架项目 《模拟仿真学习联盟：技术对组织学习的作用》
6. 2013-2014 英国诺丁汉大学商学院研究发展基金《Evidence of distributed leadership in decision-making groups》
7. 2008-2009 英中教育委员会研究基金《跨文化决策行为比较研究》
8. 2006-2007 世界大学联盟组织研究发展基金《全球交换项目研究基金》 

1. 国家教育部颁发的国家优秀自费留学生奖，时任刘晓明大使颁奖

2. 英国管理学会年会最佳论文奖

3. 中国管理研究国际学会研究方法工作坊微观组最佳研究计划奖

4. 中国科技管理协会年会最佳论文奖

5. 英国教育部颁发的海外杰出研究生奖（Overseas Research Students Award）

6. 英国诺丁汉大学杰出贡献奖，表彰在教学、科研与行政方面的工作成果