12月26日，经济管理学院在学校工会多功能厅举办青年教师成长沙龙论坛。校工会专职副主席翟敬、经济管理学院党委书记崔春花、院长唐方成、副院长吴军以及学院20位青年教师出席论坛。本次论坛由经济管理学院副院长、分工会主席李冬冬主持，论坛围绕“如何助力青年教师成长”主题展开深入交流。
翟敬副主席向与会青年教师介绍了校工会围绕助力青年教师成长开展的主要工作。他首先宣传介绍校工会读书、登山、羽毛球等17个协会，鼓励青年教师积极发挥个人特长参与工会活动，之后重点介绍学校在为教师子女开拓幼儿园、中小学入学资源与渠道，以及争取入学机会等方面所做的工作与进展情况。
唐方成院长表示青年教师强才能实现学院强，才能推动学科建设、人才培养等工作，希望能够听到青年教师的心声，帮助青年教师解决实际问题，并希望结合“一院一策”方案推进实施，设立一套科学合理的评价体系，完善教师队伍建设机制，以研究院、研究中心等形式做好平台建设，制定人员激励方案促进青年教师成长，加强学院文化建设促进学院持续发展。
吴军副院长鼓励青年教师要踏实做事，有困难及时向学院反馈，对2018年科研基金的申报应早做准备，积极寻求指导帮助，要多发高水平论文。他介绍学院国际交流工作开展情况，鼓励青年教师积极参与，多听多交流，开拓视野，促进提高。
与会青年教师纷纷结合自己的求学、科研经历，分享申请基金、发表论文等方面的经验体会，并反映了在科研、教学、学科建设、人才培养等方面的问题与困惑，表示希望多组织开展交流活动，促进教学水平、科研合作与创新能力的提升。
崔春花书记认为青年教师反映的建议和意见为今后学院工作开展提供了重要参考，也对青年教师提出四点希望：一是科研工作要入主流，把握前沿，找准突破口；二是要耐得住寂寞，勇于坚持，敢于挑战，寻求支持，交叉合作；三是做人做事做学问相得益彰，不断修炼自我，提升自己，立德树人；四是主动融入学校学院发展，与学校学院发展相统一。崔书记表示学院将大力为青年教师提供交流合作的平台，服务青年教师成长。