2018年6月21日由经济管理学院主办的社会科学类讲座和**教授聘任会在经管楼211会议室顺利举行。此次讲座主题为团队中心视角下的团队内部冲突分析，讲座主讲人为卡尔加里大学工业和组织心理学副教授—THOMAS A. O’NEILL 博士，THOMAS博士在团队动力学、虚拟团队、冲突管理、个性和评估等领域有丰富的经验。
经管学院唐方成院长首先为 THOMAS A. O’NEILL 博士颁发**教授聘书。报告会一开始，THOMAS教授详细介绍了他目前的研究小组人员情况，由此引出他们团队以及他个人对高绩效团队合作的研究。在介绍研究内容时，THOMAS教授强调了他们团队的研究重点，他的研究着重关注团队中发生的冲突类型以及他们与团队绩效之间的关系。在此基础上，THOMAS教授提出他们团队的一种新的研究方法，明确指出冲突的类型，并指出冲突的模式使团队最不成功。
THOMAS教授热情地分享他的免费个人和团队评估平台(itpmetrics.com)的细节，THOMAS教授指出，该平台提供基于证据的评估团队动态、团队能力和行为风格的工具，希望能培养学生和组织团队的团队合作技能。
为了更好地让大家深刻体会高绩效团队合作的研究，THOMAS教授为大家提供了充分的答疑时间，在场同学积极参与其中，THOMAS教授耐心地讲解大家的疑问。最后，与会人员用热烈的掌声表达对THOMAS教授的感谢！
