周琦玮

发布者：郑化发布时间：2021-09-13浏览次数：3605

 基本信息

姓名

周琦玮

职称/导师级别

讲师


毕业学校

清华大学

最高学历/学位

博士

学科专业

（一级学科、二级学科）

工商管理 人力资源管理

联系方式

邮箱

zhouqiwei@mail.buct.edu.cn

联系地址

电教楼308

个人经历

教育经历

2013年9月-2019年7月 清华大学 工商管理 管理学博士
2017年2月-2017年9月 密歇根州立大学 管理系 联合培养博士
2009年9月-2013年7月 中央财经大学 公共事业管理 管理学学

工作经历


主要研究领域及

内容

研究领域：组织行为和人力资源管理、组织学习、企业数字化转型、创新生态系统

发表论文

 

[1]陈国权,王婧懿,林燕玲,刘薇,周琦玮,徐芬.多人从经验中学习模型研究：基于信息和分析方法之间的匹配性视角[J/OL].中国管理科学, 2022.DOI:10.16381/j.cnki.issn1003-207x.2022.0021.{CSSCI，教育部A类期刊}

[2]陈国权,王婧懿,林燕玲,刘薇,周琦玮,徐芬.多人从经验中学习模型研究：基于信息和分析方法的异质性视角[J/OL].中国管理科学, 2022.DOI:10.16381/j.cnki.issn1003-207x.2021.2695.{CSSCI，教育部A类期刊}

[3]周琦玮,刘鑫,李东红.企业数字化转型的多重作用与开放性研究框架[J].西安交通大学学报(社会科学版),2022,42(03):10-19. {CSSCI}

[4]Shuting Xiang, Shan Wu, Jue Wang, Qiwei Zhou（通讯作者）, & Nan Ning. (2021). Promoting expatriates’ acculturation: The three-way interactive effect between cross-cultural training, repatriation practice, and leadership consideration[J]. Asia Pacific Journal of Human Resources. online. https://doi.org/10.1111/1744-7941.12322 {ABS 2/SSCI JCR一区}

[5]陈国权,周琦玮,林燕玲,刘薇,王婧懿,徐芬.多人从经验中学习模型研究：基于信息和分析方法不对称视角[J/OL].中国管理科学, 2021.DOI: 10.16381/j.cnki.issn1003-207x.2021.1329{CSSCI，教育部A类期刊} 

[6]Qiwei Zhou, J-Y Mao, Xin Liu, * Xianhui Ning. (2021). The Impacts of Distinct Motives on Promotive and Prohibitive Voice: The Differential Moderating Role of Perceived Voice Level[J]. Journal of Business and Psychology. https://doi.org/10.1007/s10869-021-09760-5. {ABS 3/SSCI JCR一区}

[7]Wei Liu, Jingwei Li, & Qiwei Zhou*（通讯作者）. (2022). Cognitive and social mechanism: The role of emotions in creativity through work-based learning from a functionalist perspective[J]. Chinese Management Studies, 16 (2), 334-355. https://doi.org/10.1108/CMS-02-2020-0049{SSCI JCR四区}

[8]Shiyang Gong, Jackson Lu, John Schaubroeck, Qian Li, Qiwei Zhou*（通讯作者）, Xiaoye Qian. (2020). Polluted Psyche: Is the Effect of Air Pollution on Unethical Behavior More Physiological or Psychological? [J]. Psychological Science. 31(8): 1040-1047. https://doi.org/10.1177/0956797620943835{ABS4*/ SSCI JCR一区}

[9]Qiwei Zhou, Huo Da, & Wu Fan. (2020). Different Workplace Currencies and Employee Voice:  From the Multidimensional Approach of Leader–Member Exchange[J]. Frontiers in Psychology. 11:589. doi: 10.3389/fpsyg.2020.00589. {SSCI JCR二区}

[10]Qiwei Zhou, Mao J-Y, & Tang Fangcheng. (2020). Don’t Be Afraid to Fail Because You Can Learn from It! How Intrinsic Motivation Leads to Enhanced Self-Development and Benevolent Leadership as a Boundary Condition[J]. Frontiers in Psychology. 11:699. doi: 10.3389/fpsyg.2020.0069. {SSCI JCR二区}

[11]Qiwei Zhou, Qian Li, & Shiyang Gong. (2019). How Job Autonomy Promotes Employee’s Sustainable Development? A Moderated Mediation Model. Sustainability, 11(22), 6445; https://doi.org/10.3390/su11226445.{SCI JCR四区}

[12]陈国权, 周琦玮.基于二维矩阵的个体从成功和失败经历中学习的理论和实践研究[J].中国管理科学, 2019(09):93-107. {CSSCI，教育部A类期刊} 

[13]Xiang Shuting, Chen Guoquan, Liu Wei, Zhou Qiwei, & Shuo Xing. An empirical study of the impact of goal orientation on individual ambidexterity——Moderating roles of goal interdependence and constructive controversy[J]. Nankai Business Review International, 2019, 10(3), 465-484. {SSCI-E}

[14]Zhou Qiwei, Chen Guoquan, & Liu Wei. Impact of perceived organizational culture on job involvement and subjective well-being: A moderated mediation model[J], Social Behavior and Personality: An international journal, 2019, 47(1), e7478.{SSCI JCR四区} 

[15]陈国权, 周琦玮. 量变式学习和质变式学习模型的研究[J]. 管理科学学报, 2018, 21(10): 32-46. {CSSCI，教育部A类期刊} 

[16]陈国权，林燕玲，周琦玮. 面向多元化发展的组织学习模型[J].技术经济, 2018, 37(5): 14-24+47.{CSSCI}

[17]周琦玮, 李倩, 钱晓烨. 谦卑领导行为对团队创新影响的实证研究[J]. 科学学与科学技术管理,2017, 38(9): 159-172. {CSSCI}

[18]Chen Guoquan, Zhou Qiwei, & Liu Wei. Organizational learning from experience: Current status in multilevel perspective, integration model and future direction[J]. Nankai Business Review International, 2017, 8(2): 122-157 {SSCI-E}

[19]陈国权, 周琦玮. 基于空间维度的组织学习理论—组织从内部学习的模型[J]. 技术经济, 2016,35(12):1-12. {CSSCI}

[20]陈国权, 周琦玮. 基于时间维度的组织学习理论—组织从过去经历中学习的模型[J].技术经济,2016, 35(9): 9-20. {CSSCI}


主持及主要参与科研项目

主持项目经历：

2021.8-2024.01 教育部人文社会科学研究青年基金项目 主持人（在研）

2021.10-2023.10 北京市社会科学基金规划项目 主持人（在研）

2019.11 中国博士后科学基金第66批面上资助 主持人（已结项）


参与项目经历：

2021.04-2024.04 北京市社科基金重点项目(ZS20210030) 主要参与人（在研）

2021.1-2022.12 国家自然科学基金面上项目（72072014） 主要参与人（在研）

2018.1-2020.12 国家自然科学基金青年项目（71702010） 主要参与人（已结项）

2017.3-2021 国家自然科学基金面上项目（71772099） 主要参与人（已结项）


获得或申请专利
获奖情况 


•2021年2月  北京化工大学2020年度优秀博士后（二等奖）

•2020年11月  获得北京化工大学经济管理学院青年教师教学基本功比赛三等奖

•2020年10月  首批国家级一流本科课程（课程名称：《管理学》，获奖排名：5/5）

•2020年7月   获得北京化工大学线上教学主题征文三等奖

•2019年12月  获得北京化工大学经济管理学院青年教师教学基本功比赛三等奖
















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