2026年8月5日，北京化工大学经济管理学院副院长（主持工作）李宾率学院教师代表赴中国化学工程集团有限公司，围绕“十五五”期间企业人力资源管理工作开展专题调研。中国化学工程集团人力资源部副部长曹幼虎参加了座谈。
双方进行座谈交流
曹幼虎对李宾院长一行的到访表示感谢，他首先介绍了中国化学工程集团与北京化工大学的历史渊源与合作基础，并结合国务院国资委“穿透式管理”的整体要求，对集团“十五五”时期人力资源工作的总体定位、主要目标和重点任务，以及人力资源工作如何服务集团主业发展等议题进行了系统说明。
李宾对中国化学工程集团人力资源部的精心安排和大力支持表示感谢。他指出，本次调研对于支撑北京化工大学经济管理学院“十五五”期间人才培养工作具有重要作用，并强调了双方在人才培养、科学研究、案例开发等领域开展合作的潜力。
在随后的交流环节中，中国化学工程集团人力资源部薪酬管理室、人才培训室、干部管理室的相关负责人先后就薪酬体系设计、人才培训体系建设、人员转岗与内部盘活、市场化用工与人员退出机制作了全面介绍。学院教师结合各自研究领域与教学需求，就绩效与薪酬体系设计、员工持股计划激励效果及实施难点、集团晋升体系和人才培养模式、集团战略转型方向及AI对人力资源管理带来的挑战等方面的问题，与相关负责人展开深入交流。
此次调研是学院推动产学研深度融合的一次务实行动，既让教师走出课堂、走进企业，近距离了解央企人力资源管理的运作模式，深化对央企履行经济责任、社会责任与政治责任具体实践的认识，也为双方开展后续的产学研合作搭建了良好的桥梁。
工商管理系主任张鹤达、财务与会计系主任刘艳霞、MPAcc中心主任吕文岱、MBA/MEM中心主任刘锐剑、MBA/MEM中心副主任赵祚翔、会计学专业负责人曾雅婷等老师一同参加了调研。
【供稿：张鹤达 郑化 审核：孙祥栋】
